Act2Perform© im Detail
Im kooperativen Ansatz Act2Perform© arbeiten Auftraggeber und ResultONE auf Basis gemeinsamer Analysen gemeinsame Lösungsvorschläge und Handlungsempfehlungen aus.
Der Grundprozess Act2Perform© besteht aus vier Schritten:
- Die Analyse der Situation erfolgt auf Basis der Prüfung verfügbarer Unterlagen, Interviews, Erhebungen, Messungen, Audits etc., sie inkludiert auch Sichtweisen relevanter Stakeholder. Ergebnis ist die gesamtheitliche Feststellung des aktuellen Status, wesentlicher Zusammenhänge und Abhängigkeiten. Meist in den Dimensionen Zeit, Geld und Inhalt, je nach Aufgabenstellung aber auch in Dimensionen wie Struktur (z.B. Organisation, Prozesse), Kultur, Qualität, Strategie etc.
- Die Phase Identifikation von Potentialen, Chancen und Risiken schlüsselt relevante Treiber und Faktoren auf und leitet auf Basis festgestellter Zusammenhänge Schlussfolgerungen ab. Diese bilden die Basis für die Identifikation und Bewertung von Potentialen, Risiken und die Ableitung allfälliger Optionen sowie die Entwicklung möglicher, zielführender Szenarien.
- Aufbauend auf den Ergebnissen der vorhergehenden Schritte erfolgen die Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Maßnahmen und Prioritäten sowie die Abstimmung der erzielten Resultate und Implikationen. Anschließend erfolgt das Finetuning der Inhalte mit relevanten Stakeholdern und die Aufbereitung der Entscheidungsgrundlagen und deren transparente Darstellung für die jeweiligen Entscheidungsträger.
- Entsprechend den gefällten Entscheidungen, Vorgaben etc. erfolgt die strukturierte Umsetzung der Maßnahmen, deren laufende Erfolgskontrolle gegenüber der vereinbarten Basis und ggf. erforderliche Nachsteuerungen.
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Das Erfolgsgeheimnis von Act2Perform©: im Rahmen themenspezifischer Ausprägungen und Erweiterungen bringt ResultONE systematisch umfangreiches Knowhow und jahrelange Erfahrung ein. Dabei erfolgen die Skalierung der Rolle von ResultONE, von Art und Umfang des Engagements auf Basis individueller, themenspezifischer Vereinbarungen.