Auf Basis unserer umfangreichen Erfahrungen in Top Management Positionen coachen wir sowohl Projektleiter als auch (Nachwuchs-)Führungskräfte oder stehen als Sparringpartner in schwierigen Situationen oder für spezifische Projektphasen, zur Verfügung.
Für die Unterstützung einzelner Personen zu spezifischen Themen bringen wir unsere umfangreichen Erfahrungen sowohl aus inhaltlichen Umsetzungen als auch aus Top Management Positionen ein.
Beispielsweise unterstützen wir gerne auch junge Projektleiter im Umgang mit schwierigen Auftraggebern, Kunden und Stakeholdern, helfen ihnen in der Vorbereitung von Entscheidungsmeetings mit Vorständen, Aufsichtsräten, der Überbringung unangenehmer Botschaften etc.
Der Act2Perform© Ansatz hilft in unterschiedlichsten Situationen. Gerade durch die Anwendung von Act2Perform© Inhalten und Elementen und deren gezielten Einsatz im Problemfall können Coachees nachhaltige Verbesserungen erreichen.
Success Stories
ResultONE konnte bereits viele – teilweise sehr herausfordernde – Aufgabenstellungen gemeinsam mit und zur Zufriedenheit der Kunden lösen. Im Folgenden sind Beispiele erfolgreich gelöster Aufgaben kurz angerissen bzw. der Fokus auf die Lösung spezifischer Teilbereiche gelegt. In Abstimmung mit unseren Kunden verzichten wir auf jegliche Referenz- bzw. Projektnennungen.
In vielen Fällen leistete Act2Perform© entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Lösung!
